Se celebra en Ciudad Ho Chi Minh un seminario sobre el control de la administración local

El seminario sobre experiencia en actividades de monitoreo en Ciudad Ho Chi Minh.

Este evento tenía como objetivo intercambiar experiencias y proponer medidas sobre la supervisión entre unidades dentro del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh y el Frente de la Patria de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, así como otras organizaciones sociopolíticas a nivel de ciudad e inferior, a la búsqueda de una mayor eficiencia administrativa.

Un gran número de participantes expresaron que las unidades de control deben recopilar información de manera activa y detectar deficiencias para identificar asuntos que atraen mucha preocupación pública y cuya solución corresponda a los entes locales en cada momento específico. A tal fin, es necesario invitar a expertos en campos relacionados para que participen junto a los equipos de supervisión.

En su discurso, la presidenta del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh Nguyen Thi Le consideró que la implementación de la Resolución 98 sobre la puesta a prueba de ciertos mecanismos y políticas específicas para desarrollar Ciudad Ho Chi Minh es una gran oportunidad para un crecimiento sostenible de la ciudad. Por lo tanto, el Consejo Popular de la ciudad sureña tiene que diseñar planes anuales y planes temáticos para sus actividades de supervisión.

En cuanto al proyecto "Aumento del papel del Frente de la Patria de Vietnam y la comunidad en el seguimiento de las actividades de las organizaciones y miembros del Partido, las autoridades a todos los niveles en Ciudad Ho Chi Minh en el período 2021-2030", la presidenta Le sugirió que el Comité Permanente del Frente de la Patria de Vietnam en la ciudad proporcione más instrucciones para que las unidades de base puedan llevar a cabo mejor su trabajo.

Al mismo tiempo, debe haber instrucciones de las que dependan esas unidades para implementar la Ley de la Democracia a Nivel de Base. Por tanto, el contenido de las tareas de control debe tener un enfoque claro para que los equipos de supervisión tanto a nivel municipal como de base puedan hacerlo al mismo tiempo y luego hacer una evaluación integral y precisa.

Finalmente, la presidenta propuso que la reforma administrativa se integre como contenido de seguimiento en ambos niveles para una evaluación global. Dado que es un desafío encontrar un alto funcionario adecuado para esta función, sugirió más atención a la designación de los empleados y la capacitación oportuna para ayudarlos a mejorar sus habilidades profesionales en la gestión de situaciones difíciles.