Vietnam y China intercambian experiencias en actividades sindicales

Miércoles, 25/05/2022 21:46
(PCV) - La Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL, por sus siglas en inglés) y la Federación de Sindicatos de China (ACFTU, por sus siglas en inglés) compartieron el 24 de mayo su experiencia operativa y acordaron intensificar sus intercambios.
 (Foto: laodong.vn)

Durante sus conversaciones, el vicepresidente permanente de la VGCL, Tran Thanh Hai, y el vicepresidente de ACFTU, Jiang Guangping, debatieron sobre las actividades sindicales en el marco de los acuerdos de libre comercio (TLC) y destacaron la necesidad de intensificar el liderazgo del Partido en las actividades sindicales en la nueva situación.

Ambos expresaron su esperanza de fortalecer las reuniones de alto nivel para impulsar el entendimiento mutuo y el establecimiento de relaciones sindicales entre las localidades, en especial, aquellas a lo largo de la línea fronteriza.

Jiang informó a su homólogo vietnamita sobre las operaciones de la ACFTU, que ha formado más de 3,5 millones de miembros en nuevas áreas de empleo y está trabajando de manera ardua para proteger los derechos e intereses de los trabajadores.

Por su parte, Hai dijo que después de 35 años de Doi moi (Reforma), la VGCL cuenta con alrededor de 10,5 millones de miembros y más de 126 000 organizaciones sindicales.

También hizo algunas observaciones sobre los principales problemas que enfrenta el sector sindical vietnamita, como los impactos provocados por la pandemia en la producción, los ingresos y el nivel de vida de trabajadoras y trabajadores, así como en las actividades sindicales.

La cuarta revolución industrial y el desarrollo vertiginoso de la ciencia y la tecnología, además de los impactos inducidos por el cambio climático, han creado nuevos puestos de trabajo, obligando a las organizaciones sindicales a renovar sus métodos operativos, señaló.

Las organizaciones sindicales vietnamitas también han desempeñado un importante papel en la consolidación de políticas y leyes para garantizar los intereses legítimos de la fuerza de trabajo, mientras diversifican sus operaciones para cuidar mejor de sus condiciones de vida, concluyó Hai./.

PCV (Fuente: VNA)

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