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| Delegados al seminario sobre la mejora de las habilidades de los trabajadores vietnamitas, organizado por la Dirección General de Educación y Formación Vocacional de Vietnam, y la Organización Internacional para las Migraciones. (Foto: baoquocte.vn) |
Según Park Mihyung, “invertir en el desarrollo de habilidades en Vietnam es muy importante, ya que ayudará a las personas a conseguir mejores empleos y a trabajar de manera más productiva, lo que fortalecerá al país en la economía mundial al finalizar el proyecto, que tendrá dos años de duración”, proyecto con el que la OIM colabora con el Gobierno de Vietnam en la transformación digital del trabajo a través de la educación vocacional.
A pesar del fuerte y continuo crecimiento económico, la alta tasa de desempleo juvenil en el país (7,61 % en comparación con la tasa absoluta del 2,25 %) ha generado preocupación en el gobierno. A fin de resolver esta cuestión, se han aprobado planes y resoluciones que priorizan la reforma de la Educación y Formación Técnica y Profesional (EFTP), los programas de reciclaje y mejora de las capacidades, así como iniciativas relacionadas para mejorar la productividad laboral.
Por esa razón, la OIM en Vietnam y la Dirección General de Educación y Formación Vocacional dependiente del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam ha llevado a cabo durante dos años un proyecto compuesto de cursos de aprendizaje de acceso gratuito a través de la plataforma de aprendizaje en línea www. congdanso.edu.vn.
Iniciado en 2021, el proyecto denominado “Apoyar al Gobierno de Vietnam en la transformación digital del trabajo mediante la mejora de la educación y la formación técnica y profesional” se centró en abordar las necesidades inmediatas de habilidades de la fuerza laboral actual y, al mismo tiempo, mostrar el potencial de la plataforma de aprendizaje en línea a las partes interesadas relevantes de la EFTP para estudiantes, trabajadores y responsables políticos.
En relación a la efectividad del plan, Park Mihyung aseveró que la plataforma de aprendizaje electrónico mejora el acceso de los trabajadores poco cualificados y los migrantes a habilidades técnicas, sociales y digitales, hoy en día esenciales. Además, se reduce su vulnerabilidad y les ayuda a navegar en el entorno digital, haciéndolos más adaptables y resilientes.
El proyecto se llevó a cabo en instituciones de la EFTP y zonas industriales de las provincias de Thai Nguyen, Quang Nam, Dong Nai y Binh Duong, impartiéndose formación a 163 instructores de 50 instituciones de la EFTP de las cuatro provincias objetivo.
Con posterioridad, se celebraron sesiones híbridas de aprendizaje de habilidades, mediante plataformas de aprendizaje en línea e incorporaron cursos en línea en su enseñanza, para casi 3000 estudiantes y trabajadores.
En el marco de este proyecto, se registraron en la plataforma 31 100 candidatos y a la finalización de las acciones formativas, Microsoft emitió casi 26 000 certificados de competencias digitales.