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 Foto de ilustracion (Fuente: VNA)

De acuerdo con los expertos, reducir la tasa de desempleo contribuye a erradicar el hambre y asegurar el bienestar social.

Desarrollo sobresaliente en escala y calidad

A más de 35 años de renovación nacional, el mercado laboral de Vietnam ha experimentado un desarrollo notable, modernizándose gradualmente e integrándose al mundo.

En consecuencia, el sistema legal se ha completado de manera relativamente sincrónica. En particular, el Código Laboral de 2019 y las leyes y documentos relativos se revisaron y complementaron de manera oportuna, de acuerdo con la realidad, creando un corredor legal para desarrollar el mercado laboral.

Las soluciones eficientes para reestructurar la economía, mejorar el entorno empresarial, atraer capital de inversión y desarrollar la producción y los negocios en los últimos años han contribuido a reestructurar la fuerza laboral y aumentar el número de empleados.

De aproximadamente 28 millones de personas en 1986, la fuerza laboral del país ha aumentado a más de 51 millones de trabajadores a mediados de 2022. En tanto, la demanda laboral también aumenta.

Datos oficiales indican que en el período 2011-2019, en promedio, se crearon 1,6 millones de puestos de trabajo cada año y la tasa de desempleo se mantuvo regularmente por debajo del tres por ciento. En los años 2020 - 2021, la tasa de desempleo en edad de trabajar fue del 3,22 por ciento, y a pesar de los impactos de la pandemia de la COVID-19, el mercado laboral ha seguido recuperándose rápidamente en los ocho meses de 2022.

Por otra parte, el envío de trabajadores al extranjero según contratos también ha logrado resultados positivos. Actualmente, se registran más de 600 mil asalariados vietnamitas que laboran en 40 países y territorios con un plazo fijo e ingresos estables, enviando a casa una gran cantidad de remesas de alrededor de 3,5 mil millones de dólares cada año.

Aprovechar oportunidades para el desarrollo rápido y sostenible

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en la actualidad, el desarrollo de cadenas globales de valor promueve una profunda integración internacional del mercado laboral y la movilidad laboral entre países.

En ese contexto, Vietnam debe cumplir las regulaciones laborales y de gestión al respecto, de acuerdo con las reglas internacionales. Mientras, el impacto de la cuarta revolución industrial también plantea nuevos problemas referentes a la mejora de habilidades y la tecnología de inteligencia artificial.

Aunque todavía existen limitaciones y deficiencias, según el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, el mercado laboral de Vietnam también goza de muchas oportunidades.

El funcionario abogó por perfeccionar el sistema de políticas y leyes para el desarrollo sincrónico de los elementos del mercado laboral y garantía de eficiencia de la divulgación de informaciones relativas, a la par de mejorar la calidad de los centros de formación./.

VNA