El sector jurídico determinado a perfeccionar las instituciones a favor del desarrollo nacional, afirma Viceprimer Ministro

Martes, 26/12/2023 05:03
(PCV) – El Ministerio de Justicia celebró el 25 de diciembre una conferencia de balance para evaluar el desempeño de 2023 y desplegar las tareas de 2024.

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 El viceprimer ministro Tran Luu Quang pronuncia un discurso para dirigir la conferencia.

Al intervenir en la reunión, el viceprimer ministro Tran Luu Quang afirmó que en 2023 existen muchas dificultades y fluctuaciones en el país y en el mundo, sin embargo, Vietnam ha superado obstáculos y ha logrado resultados alentadores, incluidas importantes contribuciones de la esfera jurídica.

Además de celebrar los logros, Luu Quang señaló algunas insuficiencias como la falta de algunos documentos regulatorios detallados y beneficios limitados para los funcionarios que trabajan en labores judiciales y jurídicas.

Al comentar que en 2024 habrá muchas dificultades, en general, y para el sector de la Justicia, en particular, el vicejefe de Gobierno destacó la necesidad de seguir centrándose en perfeccionar las instituciones. “Si se hace bien este trabajo, será el motor del desarrollo”, manifestó.

Según Luu Quang, Vietnam es un exportador de alimentos de alto rango en el mundo y la posición del país está en aumento, por lo que las instituciones deben continuar mejorando, lo que ejerce presión sobre el sector de la justicia para que construya un marco legal de acuerdo con el derecho internacional.

“Esto ejerce presión sobre el sector de la justicia para que construya un marco legal consistente con el derecho internacional. Sin embargo, este no es solo el trabajo del Ministerio de Justicia sino también la responsabilidad común de todos los ministerios, ramas y agencias del sistema político”, aseveró.

El dirigente afirmó que en esta senda, el papel más importante lo desempeña el Ministerio de Justicia, responsable de sintetizar y revisar los documentos incompletos, además de buscar una solución para que el personal del sector pueda sentirse seguro en su trabajo y mantener la confianza en su profesión a largo plazo.  

“Para ello, en primer lugar, los líderes deben ser ejemplares y crear energía inspiradora para el equipo de funcionarios y empleados públicos”, aseveró.

PCV

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