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 Vinamilk, una empresa líder en desarrollo sostenible en Vietnam. (Foto: Vinamilk)

El informe muestra que, entre los encuestados, alrededor del 57 % de las empresas con inversión extranjera han asumido compromisos de ESG explícitos, mientras que el resto de las empresas que cotizan en bolsa parecen haber adoptado un enfoque de "esperar y ver". Curiosamente, el 40% de las empresas familiares privadas encuestadas dijeron que habían asumido compromisos de ESG.

“Esta cifra puede subrayar el fuerte sentido de responsabilidad entre los NextGens vietnamitas de que las empresas familiares deberían liderar el camino en prácticas comerciales sostenibles”, señaló el informe.

La razón principal para buscar ESG es la imagen de marca y la reputación (82 % de los encuestados), mientras que la segunda razón más citada es mantenerse competitivo (68 %). Otros incluyen la retención de empleados, la atracción de talentos y la creciente presión de los inversionistas, los accionistas y el gobierno.

Andrew Chan, líder de Sustentabilidad y Cambio Climático del Sudeste Asiático, y líder de Transformación y Estrategia de Sustentabilidad, del Centro de Excelencia de Sustentabilidad de PwC Asia Pacífico, dijo: “Tener una buena comprensión de ESG sin compromiso o viceversa no tiene sentido. Para construir un Vietnam mejor y más sostenible, necesitamos el compromiso colectivo y la colaboración entre múltiples partes interesadas, incluidos individuos, empresas, inversores, empresarios, reguladores, el gobierno y los medios de comunicación”.

Más de la mitad de las empresas vietnamitas aún no se han comprometido ni tienen planes sobre ESG en el futuro y son pequeñas y medianas empresas (PYME). PwC Vietnam dio la cifra, citando la falta de conciencia como la principal barrera.

Según el informe, las posibles razones de esto son la reciente falta de claridad en torno a la información ESG en el mercado de Vietnam. Este hallazgo indica una gran necesidad de diálogos (pro)activos entre el gobierno vietnamita y el grupo SME, lo que ayudará a mejorar el conocimiento y abordar gradualmente el problema.

Los hallazgos también subrayan la necesidad de que la comunidad empresarial en Vietnam mejore continuamente el conocimiento y la ejecución de ESG, especialmente para el equipo de liderazgo sénior.

Solo el 29% de los encuestados que dijeron que hay participación de la junta en ESG confían en las capacidades de su Junta en asuntos de ESG. Sin embargo, el 43 % dijo que no ha considerado capacitar a su fuerza laboral y solo el 26 % planea una capacitación a nivel de directorio.

Otro desafío proviene de la ausencia de regulaciones transparentes, con casi el 70% de los encuestados admitiendo el problema. Más de la mitad (52 %) encontró que las divulgaciones de baja calidad y la conciencia de la contraparte sobre los factores ESG también son los desafíos para que las empresas incluyan factores ESG en el marco de riesgo de la empresa. Estas son áreas donde se necesitan pautas más claras, una hoja de ruta holística del país y un campo de juego nivelado para las industrias para que las empresas avancen en sus estrategias ESG.

Las estadísticas del informe destacan que las empresas aquí están en el camino correcto mientras muestran margen de mejora en otras.

Por ejemplo, el 66 % cuenta con algún programa ESG, el 49 % tiene alguna estructura de gobierno formal y el 35 % tiene una participación activa de la Junta Directiva en asuntos ESG. Sin embargo, solo el 28% tiene métricas de riesgo integrales para monitorear el progreso, el 71% informa una falta de comprensión de los datos requeridos para la presentación de informes y aproximadamente el mismo número no tiene informes externos o los tiene muy limitados.

El informe enfatiza el papel del liderazgo sénior en el impulso de los compromisos ESG. El impacto más significativo para garantizar que ESG sea una prioridad es a nivel de la Junta, donde las Juntas pueden ayudar a guiar a la gerencia en la asignación de los recursos y la atención adecuados.

Hanói se está moviendo activamente hacia una economía verde con producción de alta calidad, procesos limpios y protección ambiental, contribuyendo así a hacer realidad la estrategia nacional de Vietnam sobre crecimiento verde en el período 2021-2030, con una visión para 2050.

A lo largo de los años, la autoridad municipal ha buscado soluciones para impulsar la producción y el consumo ecológicos, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, adaptarse al cambio climático y desarrollar tecnologías ecológicas e industrias eficientes en el uso de los recursos.

Además, también se han llevado a cabo muchas actividades anuales hacia un Hanoi verde y sostenible.

Durante el período 2021-2025, la ciudad se compromete a acompañar a la comunidad empresarial en la promoción de productos industriales utilizando tecnologías avanzadas, respetuosas con el medio ambiente y de alto valor agregado, según señaló el vicepresidente del Comité Popular de Hanói, Nguyen Manh Quyen.

Agregó que la ciudad también ha apoyado a las empresas locales en el proceso de digitalización para una mayor productividad y la promoción de nuevos sectores industriales.

PCV (Fuente: vietnam.vn)