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| El primer ministro Pham Minh Chinh interviene en la reunión. (Foto: VNA) |
En su intervención Chinh afirmó que los recursos humanos son uno de los factores que hacen que los socios extranjeros quieran invertir en Vietnam. Así, de llevarse adelante ese proceso, el país se ganaría la confianza de sus socios, promovería la atracción de inversiones, y desarrollaría la producción de semiconductores y las cadenas de suministro si se contase con una fuerza laboral bien formada.
A tal fin, instó a los participantes a proponer planes de acción para las instituciones de formación, unidades de investigación, ministerios, agencias reguladoras, gobierno y administraciones locales "para lanzar un movimiento de formación del personal de la industria de semiconductores basado en la infraestructura y los recursos existentes, con algunos ajustes para lograr los objetivos establecidos sin causar un impacto excesivo”.
En su discurso en la conferencia, el ministro de Planificación e Inversiones, Nguyen Chi Dung, declaró que Vietnam tiene una oportunidad de participar en la cadena de valor de la industria mundial de semiconductores, destacando que los recursos humanos son la mayor y más destacada ventaja de Vietnam sobre otros países, con una abundante oferta de mano de obra y trabajadores calificados.
"Por lo tanto, centrarse en la inversión y la formación, en el reciclaje de los trabajadores para que puedan entrar lo antes posible en el mercado laboral, es una dirección estratégica", subrayó el ministro.
El Ministerio de Planificación e Inversiones se ha coordinado estrechamente con los ministerios de Ciencia y Tecnología, Información y Comunicación, Educación y Formación, Finanzas y agencias relevantes en la elaboración del Proyecto sobre Desarrollo de Recursos Humanos de la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión a 2045, recordó Dung.
"Hemos realizado encuestas en más de 100 institutos, escuelas y grandes empresas nacionales e internacionales, y hemos recopilado opiniones de cientos de expertos, especialmente expertos vietnamitas que trabajan en la industria de semiconductores en el extranjero, así como de agencias relevantes a través de entrevistas directas y debates grupales", añadió.
"Creemos que cuanto antes pongamos en práctica el proyecto, mayor será la oportunidad que tendremos de aprovechar nuestros recursos humanos para el desarrollo. Por lo tanto, debemos aprender de la experiencia y hacer las modificaciones precisas de acuerdo con los requisitos de las realidades nacionales y globales", señaló.
Según el ministro, se implementarán programas regulares de capacitación a través de una estrecha cooperación entre el Estado, las instituciones educativas y las empresas, así como sobre cooperación internacional en el desarrollo curricular y la atracción de expertos internacionales para enseñar en Vietnam.
Así, en el contexto actual, en la etapa inicial, Vietnam debería centrarse en la capacitación de recursos humanos para participar en etapas como el diseño, embalaje, pruebas y otros procesos relacionados con la producción de equipos, materiales y productos químico, y a tal fin, Dung sugirió que Vietnam necesita al menos cuatro centros de semiconductores compartidos a nivel nacional, equipados con instalaciones estandarizadas internacionalmente, ubicados en universidades nacionales y universidades regionales en las regiones norte, central y sur, así como en el Centro Nacional de Innovación.
El proyecto "Desarrollo de Recursos Humanos de la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión a 2045" tiene como objetivo formar a 50 000 ingenieros para la industria de semiconductores en todas las etapas de la cadena de valor. Esto incluye 15 000 ingenieros de diseño de circuitos de semiconductores y 35 000 ingenieros en otras áreas de esta industria, incluidos al menos 5000 con una profunda experiencia en inteligencia artificial. El proyecto también tiene como objetivo la formación de aproximadamente 1300 profesores cualificados internacionalmente. Estos objetivos se han identificado analizando las directivas gubernamentales y del primer ministro y las demandas prácticas del mercado para el presente y los próximos 5 a 20 años.
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| Foto: VNA |
El proyecto "Desarrollo de Recursos Humanos de la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión a 2045" tiene como objetivo formar a 50 000 ingenieros para la industria de semiconductores en todas las etapas de la cadena de valor. Esto incluye 15 000 ingenieros de diseño de circuitos de semiconductores y 35 000 ingenieros en otras áreas de esta industria, incluidos al menos 5000 con una profunda experiencia en inteligencia artificial. El proyecto también tiene como objetivo la formación de aproximadamente 1300 profesores cualificados internacionalmente. Estos objetivos se han identificado analizando las directivas gubernamentales y de primeros ministros y las demandas prácticas del mercado para el presente y los próximos 5 a 20 años.