Domingo, 04/12/2022 13:57 (GMT+7)
(PCV) - La comunidad empresarial es el corazón de la economía. La cultura corporativa es un sistema de valores, actitudes y comportamientos que rigen la formación y el desarrollo de una empresa. Revivir la cultura en general y la cultura corporativa en particular es extremadamente importante, ya que contribuye al desarrollo de una economía vietnamita sostenible en el nuevo contexto.
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| El Foro Nacional de Cultura y Negocios 2022. (Foto: PVN) |
El mensaje fue lanzado en el Foro Nacional de Cultura y Negocios 2022 en Hanói el sábado. En el foro, con el tema "Renacimiento cultural: base para la recuperación económica y el desarrollo sostenible", los participantes aclararon el papel, las misiones y las soluciones para revivir la cultura corporativa y sus contribuciones a la recuperación y el desarrollo económico nacional.
Le Viet Hai, presidente de Grupo de construcción Hoa Binh, dijo que la cultura nacional se puede ver a través de la cultura corporativa y agregó que una buena cultura corporativa desarrollará la economía y reactivará la cultura nacional.
“Es esencial que las empresas entiendan la importancia de la cultura corporativa para la supervivencia del negocio y hagan comunicación interna para que todos los empleados puedan trabajar juntos para construir la cultura corporativa. Construir cultura es establecer una rutina, un estilo de trabajo, por lo que se debe hacer de manera continua para convertirla en los buenos hábitos de la empresa”, según Hai.
Ha Thi Thu Thanh, presidenta y una de las fundadoras de Deloitte Vietnam, dijo que los empresarios-líderes empresariales son el núcleo para dar forma a la cultura corporativa, contribuyendo a la formación de la cultura empresarial vietnamita en la integración global.
“La cultura corporativa es demostrar los valores, creencias e identidad de cada negocio. Debe ser dirigida por el líder de la empresa. Dar forma a la cultura corporativa afecta el entorno empresarial y, a cambio, tendrá un impacto en la cultura empresarial. Construir y desarrollar una cultura empresarial debe partir de la ética de los propios líderes empresariales”, dijo Thanh./.
PCV (Fuente: VOV)