Jueves, 02/02/2023 12:01 (GMT+7)
(PCV) - El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero se cooperará estrechamente con las misiones diplomáticas y las agencias relevantes de las partes para recibir trabajadores, manejar rápidamente los problemas que surjan y garantizar la protección de los derechos e intereses legítimos de los empleados.
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (MOLISA) informó que en 2022, la cantidad total de vietnamitas enviados al exterior a trabajar bajo contrato es de 142.779, alcanzando el 158,64% del plan. Anteriormente, el objetivo establecido para la tarea de este rubro para 2022 era de 90 mil empleados.
La cifra de 2022 fue la más alta en los últimos tres años ya que el 2019 era de 147 mil empleados, y el 2020 y 2021, debido al fuerte impacto de la epidemia de COVID-19, se disminuyó a más de 78 mil y a más de 45 mil respectivamente.
Según la valoración del MOLISA, la actividad de envío de vietnamitas a trabajar al exterir bajo contrato en 2022 se ha ido recuperando paulatinamente en los últimos 6 meses del año.
En el tiempo venidero, MOLISA considerará el envío de manera más selectiva, es decir, equilibrará gradualmente la mano de obra nacional y extranjera en la dirección que sea más beneficiosa para los empleados.
Se espera que la meta de exportación de mano de obra en 2023 sea enviar a trabajar al exterior a unos 110 mil empleados.
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| Foto de ilustración. (Foto: VOV) |
"El Departamento de Trabajo en el Extranjero continúa coordinándose con las agencias de representación vietnamitas en el extranjero, así como también orientando a las Juntas Directivas de Gestión Laboral para brindar información y ayuda a las empresas en continuar realizando actividades de envío de trabajadores al exterior sobre los trámites de migración y de contratación a los trabajadores, a través de los cuales también se buscará la forma de apoyar y crear condiciones para que las empresas se coordinen con las localidades para crear fuentes laborales de calidad para trabajar en el exterior promoviendo la cooperación internacional, en la que se preste especial atención al mercado laboral con buenas condiciones de trabajo, seguridad y altos ingresos para los empleados; adeamas se impulsará intercambiar, negociar y firmar acuerdos para garantizar los derechos e intereses de los empleados también como tomar medidas de apoyo oportunas cuando surjan problemas", dijo Nguyen Gia Liem, Director Adjunto del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero de MOLISA.
PCV (Fuente: VOV)