Thu Hang hizo tal declaración el 18 de noviembre en la rueda de prensa periódica de su cartera, en respuesta a la pregunta sobre un informe reciente realizado por un grupo de expertos de la ONU que afirmó que varias mujeres y niñas vietnamitas sufrieron violencia y acoso por parte de sus empleadores después de ser reclutado para trabajar en Arabia Saudita.
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| La portavoz de la Cancillería Le Thi Thu Hang. (Foto: VNA) |
Dijo que el Ministerio de Asuntos Exteriores ha dado instrucciones a las misiones representativas de Vietnam en el extranjero para que se mantengan en estrecho contacto con las autoridades locales y las empresas a cargo de la gestión y el empleo de mano de obra vietnamita. También alientan a la comunidad vietnamita local a ayudar a facilitar condiciones favorables para los ciudadanos vietnamitas que trabajan y residen en otros países.
Las agencias representativas de Vietnam siempre están listas para implementar medidas de protección ciudadana y otras medidas para garantizar los derechos e intereses legales de los ciudadanos vietnamitas, en particular las trabajadoras y niñas en los casos necesarios, dijo.
Según la portavoz, en los últimos años, el Ministerio de Asuntos Exteriores y la Embajada de Vietnam en Arabia Saudita han recibido ciertos comentarios sobre la situación de los trabajadores vietnamitas en este país.
Inmediatamente después de recibir dicha información y las instrucciones del Ministerio de Asuntos Exteriores, la Embajada de Vietnam en Arabia Saudita se puso en contacto con las autoridades locales, verificó la información y solicitó investigaciones y castigos estrictos por incidentes de acuerdo con la ley, dijo Hang.
La embajada vietnamita y la junta de administración laboral en Arabia Saudita también han estado trabajando con empresas a cargo de desplegar trabajadores para buscar soluciones adecuadas para abordar los conflictos con los empleados y proteger la seguridad y los derechos de los ciudadanos vietnamitas en el extranjero, dijo.
Hang afirmó además que Vietnam había promulgado medidas para proteger a las trabajadoras, prevenir la violencia y el acoso en el trabajo y detener el uso del trabajo infantil mediante la emisión y adopción de leyes y políticas relevantes como el Código Laboral de 2012 y la Ley de la Infancia de 2016.
Vietnam se ha adherido a 25 convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluidos siete de los ocho convenios fundamentales que abarcan la prevención de la discriminación, el trabajo infantil y el trabajo forzoso. Vietnam es el primer país de Asia y el segundo del mundo en ratificar la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, dijo.
En medio de los complicados desarrollos de la pandemia de COVID-19, el Ministerio de Asuntos Exteriores y la Embajada de Vietnam en Arabia Saudita han estado haciendo todo lo posible para superar los desafíos y cooperar con las autoridades locales y las aerolíneas para realizar vuelos de repatriación. Hasta ahora, casi 800 ciudadanos vietnamitas han regresado a sus hogares.
Las autoridades vietnamitas continuarán trabajando en estrecha colaboración con sus contrapartes extranjeras para organizar más vuelos de repatriación, en línea con las aspiraciones de los ciudadanos y teniendo en cuenta la evolución de la pandemia a nivel mundial, así como la capacidad de cuarentena nacional, dijo.