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 Foto de ilustración. (Fuente: VOV)

Esta estrategia tiene como objetivo la mejora del sistema de formación profesional para satisfacer las diversas demandas del mercado laboral y los crecientes requisitos de calidad de los recursos humanos, a fin de atender la velocidad de desarrollo nacional en el nuevo período.

Para 2025, se espera que la escala y la estructura de la formación profesional satisfagan las necesidades de recuperación y desarrollo socioeconómico, y se abran algunos centros de capacitación que cumplan con los estándares de los cuatro principales países de la ASEAN.

Además, la tasa de trabajadores calificados y graduados alcanzará el 30% de la fuerza laboral en 2025 y el 35-40% en 2030.

En los próximos tres años, alrededor del 40-45% de los graduados de la escuela secundaria podrán continuar su formación profesional, mientras que la tasa de trabajadores manuales con habilidades informáticas alcanzará el 80%, aumentando al 90% para 2030 como una expectativa.

Para 2030, todo el país se enfocará en mejorar la calidad y eficiencia de la formación profesional para satisfacer la demanda de mano de obra calificada para la producción industrial moderna, a la par de participar activamente en la formación de recursos humanos para el mercado de trabajo internacional.

Para ello, la estrategia identifica ocho grupos de tareas y soluciones principales, centrándose en acelerar la transformación digital, modernizar las instalaciones de formación, reformar los programas y métodos de formación, así como mejorar la calidad de los formadores, profesores y directivos del sistema de formación profesional./.

PCV (Fuente: VNA)