Intel impulsa la fuerza laboral de semiconductores de Vietnam para lograr objetivos ambiciosos

Domingo, 15/12/2024 21:47
(PCV) - Kim Huat Ooi, vicepresidente de Fabricación, Cadena de Suministro y Operaciones y Gerente General de Productos Intel Vietnam, habló sobre las ambiciones de semiconductores de Vietnam y la contribución de Intel para hacer del país un centro global de fabricación de I+D (investigación y desarrollo).

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 Kim Huat Ooi, vicepresidente de Fabricación, Cadena de Suministro y Operaciones y Gerente General de Productos Intel Vietnam. (Fuente: kinhtedothi.vn)

“Echemos una mirada retrospectiva al año 2006, cuando aterrizamos como pioneros y ayudamos al país a atraer a muchos otros inversores, como Samsung, Nokia y muchas otras empresas. Y todavía está atrayendo a muchos inversores. En este momento, Vietnam está estudiando cómo crear 50 000 profesionales de semiconductores adicionales para 2030 para respaldar su crecimiento.

En base a eso, el país tiene una excelente ambición de intentar crecer. Todos sabemos que los semiconductores, especialmente durante la pandemia, son una industria fundamental para cualquier país.

Si lo miras bien, la gente estudia y trabaja desde casa. Todas las tecnologías de digitalización necesitan muchos semiconductores.

Hoy en día, la industria vale alrededor de 500 mil millones de dólares. La cifra se duplicará hasta aproximadamente 1 billón de dólares para 2030, lo que atraerá a muchos países, incluidos Estados Unidos, Europa y Vietnam, que quieren ser parte de este apasionante viaje. Lo que el gobierno ha trazado es la dirección correcta. E Intel, sin duda, puede desempeñar un papel en todo esto.

Quiero enfatizar un par de cosas. Creo que 50 000 es un buen objetivo porque se necesita gente.

Vietnam tiene muchas ventajas que nos llevaron a venir aquí hace 18 años. Tienes estabilidad política y una ubicación estratégica. Y el gobierno está muy centrado en la educación en términos de formación. Entonces tenemos esta asociación entre el gobierno, las empresas con inversión extranjera como Intel y la universidad. Creo que es una muy buena combinación.

Hace dieciocho años, cuando empezamos, ayudamos a modernizar el sistema educativo. Es mucho más teórico y luego trabajamos con el Ministerio de Educación y Formación para actualizar parte de él.

Y estamos muy orgullosos de compartir eso a través del HEEAP (Programa de Alianza para la Educación en Ingeniería Superior). Invertimos alrededor de 22 millones de dólares para modernizar el plan de estudios.

Algunos de estos programas han obtenido reconocimiento en Asia y en las instituciones de ingeniería que conoce, lo que nos permite tener muchos más ingenieros preparados para la industria. Una vez que se gradúan, muchos de ellos pueden trabajar en algunas partes de lo que la industria necesita. Está bien.

Pero hoy en día hay mucho desarrollo, como la IA. Intel es parte de ello. Presentamos la PC con IA. Entonces, la parte de IA es un buen ejemplo de cómo el país necesita mejorarse continuamente para prepararnos para lo que viene, y hay muchas más oportunidades para eso.

También firmamos recientemente un Memorando de Entendimiento (MOU) con la Universidad Tecnológica de Ho Chi Minh para embarcarnos en este viaje de la IA. Estamos trabajando con la universidad en cambios en el plan de estudios para asegurarnos de que el plan de estudios más nuevo esté más centrado en las tecnologías emergentes que la industria necesita.

Intel firma un Memorando de Entendimiento con la Universidad Tecnológica de Ho Chi Minh para promover la IA. (Fuente: kinhtedothi.vn) 

Volvamos a hace 18 años cuando consideramos la ubicación. Había un par de opciones. Hablamos de India, China y Vietnam, pero la buena noticia es que terminamos aquí. Creo que fue un gran viaje y hay un par de razones si lo analizas. Sin duda es una estabilidad política, y eso proporciona una base bastante buena

El país, y en particular los dirigentes de Ciudad Ho Chi Minh, tenían mucha previsión de que la tecnología de semiconductores de alta tecnología beneficiaría a la ciudad y al país. Y es por eso que el gobierno nos incentivó a instalar nuestra primera planta de fabricación. 

Hoy tenemos alrededor de 6500 trabajadores de alta tecnología y 2400 empleados directos de Intel. El trabajador de alta tecnología normalmente gana salarios más altos que los demás trabajadores de la industria del calzado que requieren mucha mano de obra. Al mismo tiempo, Vietnam tiene una gran población. Aparte de China, 100 millones es en realidad una población enorme. Con eso, los salarios son muy razonables.

También permite a Intel y a los trabajadores locales sumergirse en la investigación y el desarrollo (I+D). Me complace compartir que además de la fabricación, también estamos haciendo una parte importante de la introducción de nuevos productos, que se encuentra en el área de I+D. 

Una de las cosas que hemos hecho es utilizar una tecnología de embalaje 3D llamada Foveros. Eso aporta mucho contenido técnico, lo que permite a nuestros ingenieros locales contribuir técnicamente al desarrollo de Intel en esa línea de productos en particular.

A través de esos esfuerzos, nuestro ingeniero encontró propiedad intelectual en Estados Unidos en términos de algunos de los inventos a través de nuestro trabajo en Vietnam. Estamos aplicando algunos de los patrones en Estados Unidos y obteniendo un gran reconocimiento por lo que hacemos.

Quiero mencionar lo que llamamos fabricación de prueba de ensamblaje final, que excluye la fabricación. Una sola planta de fabricación cuesta probablemente unos 20 000 millones de dólares. Actualmente, Vietnam aún no se encuentra en esa etapa, pero creo que el país tiene muchas buenas ambiciones. Con el tiempo, el gobierno quiere impulsar la cadena de valor en lo que respecta, por ejemplo, al diseño de chips. Después del diseño del chip, el siguiente paso es la fabricación, que pasa al ensamblaje y prueba. Eso es lo que Intel Vietnam está haciendo ahora.

El desafío es cómo tenemos los talentos y recursos humanos más allá del back-end. Aunque la parte trasera es bastante compleja. Lo que hacemos en el montaje y las pruebas requiere precisión en términos de micras. Pero hay áreas en las que necesitamos una mayor reserva de talentos en nuestro plan actual. Probablemente tengamos alrededor del 3% de nuestra gente involucrada en la introducción de este nuevo producto y en I+D.

Pero como país, necesitamos una mayor reserva de talentos para crecer más allá de eso, por lo que sugeriría que deberíamos tener más trabajadores con maestrías y doctorados. grados. Con el tiempo, esa parte de la educación se volverá más importante porque necesitamos más personas que se desarrollen continuamente. Eso requiere el siguiente nivel de conocimiento técnico profundo que se requiere para tener esa especialización. Así que creo que ese es un aspecto.

El otro aspecto es también cómo podemos fortalecer la colaboración entre Intel, las universidades y el Ministerio de Educación y Formación para modernizar el plan de estudios, que puede satisfacer las necesidades futuras de la industria de semiconductores, incluida la investigación y el desarrollo, el diseño de chips o, algún día, podría ser una fabricación que requiere mucho capital. Pero más allá del capital, los recursos humanos requieren una mayor especialización para lograr las ambiciones de participar en más etapas de la industria de los semiconductores.

Graduar a los 50 000 expertos en semiconductores es el objetivo correcto, porque en el país hay mucho interés por las inversiones en alta tecnología. 

Para lograr este objetivo, el gobierno debe seguir invirtiendo en educación y capacitación para proporcionar recursos humanos futuros para la industria. Fortalecer la colaboración entre el gobierno, las instituciones educativas y los inversores, incluido Intel, para garantizar que Vietnam tenga suficientes recursos humanos calificados para tener éxito en la industria de semiconductores. 

 Foto ilustrativa/ Fuente: kinhtedothi.vn

Por último, pero no menos importante, las políticas de incentivos a la IED deben ser lo suficientemente atractivas como para atraer inversiones. La inversión extranjera puede ayudar a atraer nuevas tecnologías, conocimientos especializados y los mejores expertos con muchos años de experiencia en semiconductores, lo que puede ayudar a mejorar la calidad de la educación y la capacitación de los recursos humanos de alta tecnología.

Entonces creo que la siguiente pregunta que nos hacemos es dónde debería estar la ubicación. Y creo que los tres lugares que mencionas son un muy buen punto de partida. Aquí es donde se encuentran muchas de las principales empresas.

Tiene los inversores adecuados y la prioridad del gobierno. En estos lugares también hay muchas universidades populares. La Universidad de Tecnología también está bastante concentrada en estos tres lugares. Además, la infraestructura de la ciudad (Ciudad Ho Chi Minh) está muy desarrollada en términos de transporte, red, etc. 

Creo que es cierto que deberíamos empezar desde allí, donde, nuevamente, se encuentran la mayoría de los inversores. Y junto con el interés del gobierno y los inversores existentes, esa asociación puede unirse para darle un comienzo a todo.

Por lo tanto, estas ubicaciones son buenos puntos de partida para renovar el plan de estudios y garantizar que los estudiantes graduados estén preparados para la industria gracias a la asociación entre las universidades, empresas como Intel y el Ministerio de Educación y Capacitación.

En segundo lugar, empresas como Intel pueden ofrecer pasantías para que los estudiantes puedan estar expuestos a los desafíos que surgen en la empresa. También pueden asociarse con nosotros para realizar investigaciones durante el año escolar para resolver algunos de los problemas difíciles.

Una vez que hayan experimentado la exposición y se hayan graduado, estarán listos para regresar a la empresa y convertirse en empleados. Tenemos muchos empleados que realmente se graduaron de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh. También asignamos a los estudiantes de posgrado de la universidad para que regresen y compartan sus experiencias cuando trabajaron como ingenieros con los estudiantes actuales, como lo que han aprendido y los desafíos.

Entonces, veo muchas cosas buenas en esa asociación, que incluso puede acelerar los 50 000 expertos en semiconductores que el país quiere preparar para 2030.

De producir solo un producto en 2010, IPV ahora puede producir productos complejos de alta tecnología. A medida que la producción se expande, también lo hace la fuerza laboral. En 2023, IPV ha creado más de 6500 puestos de trabajo, con alrededor de 2400 empleados directos, el doble que en 2016. IPV se ha involucrado más en colaboraciones de investigación y fabricación con los centros de investigación de Intel en todo el mundo. Este es un testimonio de las habilidades y el nivel tecnológico de la fuerza laboral de IPV.

En 2010, casi todos los responsables técnicos de la fábrica eran extranjeros. Pero once años después, el 95% de la fuerza laboral es vietnamita y ocupa puestos que van desde especialistas en producción hasta gerentes de departamento e incluso miembros de la junta directiva de la fábrica.

Hay varias universidades que producen buenos graduados. Esto permite a los inversores, incluido Intel, aprovechar y crecer. Como mencioné, alrededor del 3% de la fuerza laboral participa en I+D. 

Con una mayor cantidad de recursos humanos, tenemos un plan para aumentar la cantidad de personas que están más allá de la fabricación normal y más involucradas en I+D. Estamos interesados y ya hemos hablado con el Ministerio de Finanzas, y el Ministerio de Industria y Comercio sobre lo que tenemos en mente.

Al mismo tiempo, Vietnam tiene leyes de inversión en alta tecnología que permiten a empresas como Intel realizar inversiones. Vietnam también cuenta con un grupo bastante grande de ingenieros de diseño de chips. Actualmente, contamos con gente en el equipo de ingeniería de diseño de chips de Intel Vietnam. El equipo es parte del equipo de ingeniería de diseño de chips de Intel Malasia. Tenemos la intención de ampliar el equipo con el tiempo”.

 
PCV (Fuente: kinhtedothi.vn)

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