El 29 de noviembre, en Hanoi, con la intención de realizar la tarea de “Investigar e implementar el programa nacional de aumento de la productividad laboral” con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) a través de la Proyecto de Mejora de la Competitividad del Sector Privado de Vietnam (IPS-C) y la asignación del Gobierno, el Instituto Central de Gestión Económica organizó el Seminario "Promoción de la Productividad Laboral" para el crecimiento sostenible en Vietnam”.
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| Expertos discuten en el Taller (Foto: PCV) |
El seminario se centró en discutir la necesidad de promover la productividad laboral en el contexto actual, así como las medidas, mecanismos y políticas de distintos sectores de Vietnam.
El seminario es el resultado del Programa Nacional de Incremento de la Productividad Laboral del Instituto Central de Gestión Económica en los últimos tiempos que se basa en el relevamiento de una serie de localidades y consultas técnicas sobre el Proyecto de Informe del Programa Nacional de Incremento de la Productividad Laboral.
En el seminario, Tran Thi Hong Minh, directora de CIEM enfatizó, después de más de 35 años de Doi Moi, Vietnam ha logrado logros notables en el desarrollo socioeconómico, incluso en el período de dificultades económicas y sociales debido a la pandemia de COVID-19.
Con el objetivo de convertirse en un país en desarrollo, moderno, industrial, de ingresos medios altos para 2030 y un país desarrollado de ingresos altos para 2045, Vietnam debe continuar manteniendo un crecimiento alto y continuo en las próximas décadas.
El informe de CIEM muestra claramente que, en el período 2011 - 2021, el marco de política fundamental para mejorar la productividad laboral se ha promulgado por muchos grupos. En ese contexto, lo que es más importante, los nuevos modelos económicos y actividades se han completado enfocando a la productividad laboral, la innovación y la motivación para las empresas. Sin embargo, las instituciones y las políticas aún son incompletas, lo que afecta la efectividad de la coordinación para implementar soluciones de los ministerios, sectores y localidades.
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| Vista del Seminario (Foto: Phuong Anh) |
A nivel general de la economía, la productividad laboral de Vietnam ha mejorado significativamente, aumentando 2,5 veces (de 70,3 millones de dong por trabajador en 2011 a 171,8 millones de dong por trabajador en 2021), la tasa de crecimiento de la productividad laboral en los 10 años 2011-2020 alcanzó 6,0%, de los cuales, en el período 2011-2015 alcanzó el 5,5% y el período 2016-2020 alcanzó el 6,4% (más allá de la meta prevista de 5 años).
Dada esa situación, la productividad laboral de Vietnam sigue siendo mucho más baja que la de otros países de la región y la disparidad tiende a aumentar. Y por las regiones económicas clave, la productividad laboral es desigual, concentrada en unas pocas grandes ciudades como Hanoi, Da Nang, Ciudad Ho Chi Minh y Binh Duong, tanto como en dos regiones económicas clave en el Norte y Sur. En particular, la tasa de crecimiento de la productividad laboral tiende a disminuir gradualmente, las localidades "líderes" de la región no han ejercido completamente su rol de promotor.
El informe también agregó que las principales barreras para que las empresas promuevan la productividad laboral incluyen: incertidumbre al invertir en tecnología; capacidad de innovación reflejada en mala calidad de gestión; la mano de obra carece de las habilidades necesarias y de la inversión de capital.
En este sentido, el Programa Nacional de Incremento de la Productividad Laboral tiene como objetivo considerar la productividad laboral como motor y base para un crecimiento rápido y sostenible; sobre la base de aprovechar efectivamente las oportunidades de la Industria 4.0 con la transformación digital. Además, se espera que el Programa Nacional para el Aumento de la Productividad Laboral establezca una serie de objetivos tales como tasa de crecimiento promedio de la productividad laboral, la proporción de contribución de la ciencia, la tecnología y la innovación al crecimiento, la capacidad de innovación (de la OMPI, E-Government, etc./.