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| La conferencia. (Foto: nhandan.vn) |
Este acto, celebrado en línea y de manera presencial, supuso una oportunidad para que expertos, agencias diplomáticas, organismos de gestión del Estado, empresas y la comunidad vietnamita en el extranjero compartiesen experiencias con vistas a construir una red de vínculos y un sistema de apoyo integral y sostenible, estableciendo mejores mecanismos de apoyo y protección para los vietnamitas que residen en el extranjero.
En su intervención, Vu Thi Huynh Mai, presidenta del Comité de Vietnamitas en el Extranjero de Ciudad Ho Chi Minh, subrayó que el envío de trabajadores al extranjero ha contribuido a aumentar los ingresos y al desarrollo socioeconómico local, así como a promover los buenos valores de la cultura y el pueblo vietnamitas entre la comunidad internacional.
Un buen número de trabajadores y trabajadoras, tras regresar al país, siguen participando eficazmente en el mercado laboral nacional con gran profesionalidad y sentido de la responsabilidad, con excelentes cualificaciones y aptitudes.
Para superar las limitaciones y ofrecer más oportunidades a esta experta y bien formada fuerza de trabajo a la hora de acceder al mercado de trabajo vietnamita, Huynh Mai cree que es necesario establecer un canal de comunicación y cooperación eficaz y sostenible entre los organismos de representación diplomática, los organismos de gestión del Estado, las organizaciones y las empresas en la gestión y protección de los derechos de los trabajadores y expertos vietnamitas en el extranjero; además de conocer su situación en el país de acogida, las dificultades y los retos a los que se enfrentan.
En particular, es preciso compartir conocimientos y experiencias y crear las mejores condiciones para que estos alcancen una buena posición en el mercado laboral extranjero, mejorar la calidad de los programas y proyectos de envío de trabajadores y las actividades relacionadas con este colectivo.
A su vez, Huynh Le Nhu Trang, subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que los trabajadores vietnamitas en el extranjero son muy apreciados por los empresarios por su diligencia, trabajo duro, afán de aprender y rápida capacidad de asimilación, por lo que contribuyen a mejorar las cualificaciones del resto de la fuerza de trabajo y su estilo, además de aumentar los ingresos y contribuir al desarrollo de la ciudad y de todo el país.
En la conferencia, los asistentes debatieron sobre diversas experiencias relacionadas con los retos y oportunidades a los que se enfrentan los vietnamitas en el extranjero, sugiriendo políticas para la gestión de expertos y becarios, garantizar sus derechos y su protección social, mejorar la calidad de la formación y preparar a los trabajadores antes de partir.
Los delegados también propusieron soluciones para mejorar los procesos de selección y formación, aumentar el apoyo judicial y la consulta a los trabajadores, reforzar la cooperación internacional en el ámbito laboral y crear un entorno justo y seguro.