“Recientemente me gradué de la Academia Bancaria de Vietnam, con un título en Administración Empresarial. Estoy interesado en encontrar un trabajo en el campo de gestión de recursos humanos que me permita crecer personalmente y contar con un ingreso estable en un ambiente de trabajo dinámico”.
“Me dedico a la ilustración y diseño gráfico por lo que vengo a esta entrevista para postularme al puesto. En los próximos tiempos seguiré tomando cursos intensivos para potenciar mis habilidades en el área”.
“Soy licenciado en economía e inversión y estoy buscando un trabajo relacionado con el comercio o servicio al cliente”.
 |
| Una sesión de asesoramiento vocacional en el distrito de Long Bien, Hanói. (Fuente: laodongthudo.vn) |
De acuerdo con las estadísticas del Centro de Servicio de Empleo de Hanói, en la primera mitad del año se estima que más de 16 500 trabajadores buscaron empleo, principalmente en el grupo de edad de 25 a 34 años (más del 45 %), seguido por los grupos de 35 años en adelante y de 15 a 24 años.
Por otro lado, la demanda de contratación por parte de las empresas se aproxima a 46 000 puestos, concentrándose en sectores como los servicios al cliente (más de 46,8 %), seguidos por la industria manufacturera y la educación.
La mayor demanda se registra en el área de personal de servicio y ventas, seguida de asistentes administrativos. En particular, la industria de TI en Hanói se está convirtiendo en un punto caliente debido al crecimiento de empresas tecnológicas locales e internacionales.
Al respecto, Do Duc Tri, vicepresidente de la Compañía de Suministro de Recursos Humanos Nhan Kiet, indicó: “Actualmente nuestra empresa proporciona más de 40 000 trabajadores a nivel nacional, principalmente para grandes empresas como Samsung, Viettel, Shinhan y Kinh Do. Trabajan como personal técnico, operarios de fábrica y personal de operaciones. Para satisfacer la creciente demanda del mercado laboral nacional planeamos contratar a más de 2000 trabajadores para desempeñarse como personal de operaciones en fábricas y edificios, personal de servicio al cliente y conductores, ofreciendo salarios competitivos”.
Según Vu Quang Thanh, director adjunto del Centro de Servicio de Empleo de Hanói, la actual situación socioeconómica ofrece buenas oportunidades para que las empresas amplíen su producción. En ese sentido, las entidades particulares están reclutando más trabajadores para cumplir con nuevos pedidos, expandir la producción y comenzar nuevos proyectos.
Los sectores con alta demanda de mano de obra son el comercio mayorista y minorista, el transporte y almacenamiento, el procesamiento y la manufactura, el turismo, la hostelería y restaurantes, así como las artes y el entretenimiento.
Se prevé que en la segunda mitad del año la oferta laboral en la capital será más abundante, con muchos jóvenes graduados de universidades, colegios y escuelas técnicas.
“La tasa de empresas que se registran para la contratación en el Centro ha aumentado considerablemente, incluso llegan a subir entre un 30 y un 35 %. Las compañías tienen una alta demanda de mano de obra y hay muchas personas buscando empleo – decenas de miles. Conectamos a las empresas y a los trabajadores para que puedan unirse rápidamente al mercado laboral”, explicó el vicedirector Thanh.
 |
| El vicedirector del Servicio de Trabajo, Inválidos y Seguridad Social de Hanói, Nguyen Tay Nam. (Foto: Thu Minh) |
Para este año Hanói se ha fijado como objetivo generar 165 000 empleos, reducir la tasa de desempleo urbano a menos de un 3 % y aumentar la tasa de trabajadores capacitados a más del 74 %. En la primera mitad de este año aproximadamente 125 000 personas encontraron empleo, lo que representa el 76 % del plan anual y un 10 % más que en el mismo período del año pasado.
Nguyen Tay Nam, vicedirector del Servicio de Trabajo, Inválidos y Seguridad Social de Hanói, afirma que, para alcanzar sus objetivos, tanto el Centro de Servicios de Empleo de la capital como las agencias relacionadas han recibido las indicaciones para continuar implementando soluciones sistemáticas, fortalecer la conectividad entre la oferta y la demanda, y apoyar a los trabajadores en la adquisición de nuevas habilidades vocacionales.
“Seguimos organizando cursos de capacitación profesional que se adapten a la demanda del mercado laboral de la capital. También recomendaremos que las autoridades municipales asignen fondos para crear empleos para las personas en situación de pobreza y otros beneficiarios sociales”, precisó Nam.
Otro de los objetivos de Hanói en los próximos tiempos comprende el de fortalecer la formación de mano de obra con cualificación profesional, en respuesta a la demanda de recursos humanos de alta calidad. Las autoridades locales proponen, a partir de ahora y hasta finalizar el año, continuar renovando de manera integral y desarrollando la educación vocacional para capacitar en profesiones que se adapten a las circunstancias actuales, mejorando así la calidad de la mano de obra.