La solicitud se realizó en las reuniones parlamentarias en curso, luego de la última medida del gobierno anunciada el 20 de octubre, ante la cual el ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, presentó el plan del gobierno para asignar 12,5 billones de dong (509 millones de dólares) para la reforma salarial, incluido un 20,8 % de aumento en el salario base de los funcionarios públicos de 1,49 millones de dong (60 dólares) a 1,8 millones de dong (73,3 dólares) a partir del 1 de julio de 2023.
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| Funcionarios en el Comité Popular de Hoan Kiem. (Foto: kinhtedothi.vn) |
Durante los debates grupales sobre esta cuestión, el diputado Tran Quoc Tuan de la provincia de Tra Vinh señaló que el aumento debería entrar en vigencia a principios de 2023, en lugar de en la segunda mitad del año. Nguyen Huy Thai de la provincia de Bac Lieu compartió la misma idea.
“Durante los últimos años, el Gobierno se ha centrado en brindar apoyo a los locales y las empresas para superar los impactos de la COVID-19, por lo que este es el momento adecuado para que los funcionarios públicos, los jubilados o aquellos que dependen del presupuesto estatal obtengan lo que tanto necesitan. apoyo para recuperarse de la pandemia”, afirmó Tuan, quien recordó que los funcionarios públicos, especialmente los del sector de la salud, sufren una gran carga de trabajo y estrés laboral, por lo que un salario base más alto ayudaría a aliviar parte de esa presión.
Además, el último aumento del salario base tuvo lugar hace cuatro años, el 1 de julio de 2019, mientras que el índice de precios al consumidor (IPC) ha crecido en una media anual del 11,8 % desde entonces.
El diputado de Hanói, Vu Tien Loc, enfatizó la importancia de la decisión y dijo que ha de verse como una inversión para mejorar la calidad del trabajo y la disciplina hacia una mayor productividad, por un lado, y para aumentar el gasto y crear impactos positivos en la demanda agregada, por el otro.
Mientras tanto, el jefe del Consejo Asesor Económico del Primer Ministro, Nguyen Duc Kien, argumentó que el positivo desempeño económico de Vietnam es el factor principal para que el Gobierno presione por salarios básicos más altos.
“Este año, el crecimiento del PIB de Vietnam se estima en alrededor del 8 %, lo que crearía condiciones favorables para que las autoridades aumenten los salarios de los empleados del sector estatal”, dijo Kien.
En este sentido, el diputado Hoang Van Cuong de Hanói, miembro del Comité de Finanzas y Presupuesto de la AN, dijo que, considerando los ingresos presupuestarios estimados de este año de 1600 billones de dong (68 200 millones de dólares), un 14,3 % más que el objetivo anual, es factible que el presupuesto del Estado asigne fondos para aumentos salariales, manteniendo otras prioridades de gasto junto al programa de recuperación socioeconómica.
Por su parte, la ministra del Interior, Pham Thanh Tra, hizo notar en una reunión de debate del Parlamento que, durante la primera mitad de 2022, el número de funcionarios públicos que abandonaron sus empleos fue de 39 500, la mayoría de ellos en educación y atención médica.
En los últimos dos años, las bajas voluntarias en el sector de la educación alcanzaron las 16 400, de las cuales, quienes están en posesión de una licenciatura representaron el 49 %, y 12 190 en el sector de la salud, con más del 56 % con una licenciatura.
Según Tra, la mayoría decidió abandonar la función pública alrededor de la última mitad de 2021 y los primeros seis meses de este año, concentrándose en grandes ciudades como Ciudad Ho Chi Minh, Hanói, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau, Long An y Can Tho.
Tra remarcó que los funcionarios están sufriendo la presión del aumento del costo de vida, mientras que su salario no ha cambiado.
"En la era posterior a la pandemia, también ha habido un auge en el desarrollo de servicios privados de salud o educación, lo que ha atraído aún más mano de obra del sector estatal al sector privado", concluyó Tra.