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| Estudiantes y pasantes vietnamitas en Japón intercambian con empresas de la prefectura de Saitama. (Foto: VNA) |
Sin embargo, en esa situación, muchos vietnamitas, especialmente los recién graduados de universidades en Japón, han recibido apoyo oportuno y efectivo de GoWell, una empresa de intermediación laboral.
Establecida en 2010, GoWell es una de las prestigiosas compañías niponas que proporciona recursos humanos asiáticos en ese territorio para empresas locales.
Anteriormente, la mayoría de las solicitudes de empleo provenían de trabajadores que eran ciudadanos de Tailandia, Myanmar y China. Desde el estallido de la pandemia, el número de vietnamitas que buscan GoWell se ha disparado a unas 1900 personas, lo que representa el 60 % de la cantidad de solicitudes de empleo enviadas a esta empresa.
El director de GoWell, Hidekazu Matsuda, informó que su compañía sigue de cerca la situación de los ciudadanos vietnamitas en su país, muchos de los cuales han perdido sus trabajos y especialmente una gran cantidad de graduados no pueden encontrar trabajo porque las empresas japonesas enfrentan muchas dificultades en los negocios y tienen que reducir su tamaño o aminorar los recursos humanos.
Preocupada por este problema, GoWell ha decidido centrarse en el mayor apoyo para conectar a las empresas que necesitan contratar la mano de obra de Vietnam.
En los últimos dos años, GoWell ha ayudado con éxito más de 50 ciudadanos vietnamitas a convertirse en empleados oficiales de empresas en Japón.
“Aunque es bastante modesto en comparación con el número de solicitudes, en el contexto de la dificultad general de la economía japonesa, esta cifra es realmente impresionante”, dijo Matsuda.
Además, al comprender las dificultades de los vietnamitas que buscan trabajo en Japón, GoWell sólo recibe la comisión de corretaje de la empresa receptora de mano de obra para mantener sus operaciones sin recibir dinero del solicitante de empleo.
Vu Van Hoa, oriundo de Hanói, capital de Vietnam es una de las personas beneficiadas del apoyo de GoWell. El joven enfrentó muchas dificultades para encontrar trabajo en Japón cuando se graduó de la Universidad Fuji de Tokio en abril de 2020, en el momento de la evolución muy complicada de la COVID-19.
A través de la información de su propia esposa, Hoa buscó ayuda de GoWell y después se convirtió en empleado oficial de City Computer en Tokío con un ingreso de aproximadamente 2500 dólares al mes.
Con respecto a los planes futuros, el director Matsuda dijo que el gobierno japonés ha suavizado gradualmente las medidas de prevención de la pandemia y ha acelerado el proceso de recuperación económica. Por lo tanto, la demanda de contratación de nuevos empleados de empresas niponas aumentará gradualmente a partir del segundo trimestre de este año.
GoWell intentará apoyar todo lo posible para que los ciudadanos asiáticos, especialmente los del sudeste asiático, incluidos los vietnamitas en Japón, puedan encontrar trabajos adecuados. Esta es también una contribución positiva al proceso de recuperación comercial de las empresas niponas en el período posterior a la COVID-19.